关于开展六一《同沐书香·共享快乐》活动简讯

2020年，是企业文化建设的起步和推进之年，公司组织了不同形式的会议宣传活动，通过培养凝聚力、向心力，以此提高员工对企业文化的基础认识到认同，企业文化建设工作的基本框架已见雏形，并在持续地完善中。2021年，进入“企业文化发展年”阶段，是企业文化建设的提高年，为了深入企业文化建设工作，推动使命、愿景、价值观等文化理念的向下沉淀与高度认同，企业文化建设工作精炼体现在“六个一尊龙凯时·人生就是搏!”。

今年“心灵之旅”的主题是《同沐书香、共享快乐》。活动分为三个主题。

主题一：图书室管理升级开馆启动

为了发挥图书室的功能，营造浓厚的书香氛围，开拓公司图书室工作的新局面，有计划的对图书室升级改造。

升级后的图书室，对现有图书规划了六大类别，即“民族文化、社会科学、励志与成功、文学、企业管理工具以及童书”。在空间规划上，设立了“党员文化区”，用于党组织建设。在开放时间上，调整为全天开放，员工可随时借阅、浏览书籍。

升级后的图书借阅管理，简化了原有审批式的借阅程序，员工可通过微信自助扫码，一秒即可完成借阅/归还的流程。

后续，图书室升级改造过程，计划填充图书室的藏书，公司将有计划、有重点的，逐年扩充藏书种类和数量。同时，在阅读体验上，还会增设一些设施设备，打造舒适的读书体验。

主题二：《捐一缕书香、献一份真情》

为营造学习型的组织氛围，契合企业文化图书室升级改造工作，宣导员工把个人闲置的书籍捐出，组织了《捐一缕书香、献一份真情》的捐书活动，让旧书循环利用，发挥书籍更大的作用。本次员工捐赠书籍共49册，相信图书室在大家的共同努力下，一定会实现它应有的价值。

主题三：员工子女慰问

“制度立人，情怀修心”。尊龙凯时·人生就是搏!集团是一个有爱的公司，是真正意义上，用实际行动感染员工的心灵，时逢公司图书室管理升级开馆，也为了传承尊龙凯时·人生就是搏!集团对下一代的关爱，今年的员工子女慰问活动更具有意义和仪式感。工会委员会为每一位14岁以下的小朋友，准备了一份小礼物，希望小朋友们健康成长，更希望这份关爱传递至每一位员工的心里。

在这个小朋友的节日里，公司以童真感化员工的心灵，不仅增添了企业的凝聚力，也提高了工作热情，希望大家将这份感动融入工作中，为企业的发展贡献自己的力量。

供稿：吕伟伟

审核：李 岩